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Alltech recluta recién graduados de todo el mundo para ser parte de su programa de desarrollo de carrera

La compañía líder en salud y nutrición animal invita a recién graduados de pregrado o maestría a inscribirse como candidatos para participar del Alltech Corporate Career Development Program. Las inscripciones ya se encuentran abiertas y se reciben on-line hasta el 30 de septiembre.

[Buenos Aires, ARGENTINA] – El mundo puede estar en la palma de la mano de los estudiantes alrededor de todo el planeta a través del Alltech Corporate Career Development Program. Por medio de este programa la compañía ofrecerá oportunidades extraordinarias a 10 graduados universitarios de alto nivel que aspiran a trabajar con expertos en áreas como ciencias, acuicultura, agricultura, mercadeo, ventas, ciencias veterinarias, tecnología de la información, negocios y biotecnología. Alltech busca así desarrollar a los líderes del futuro de la industria agropecuaria y valora el desarrollo del talento a largo plazo a través del Alltech Corporate Career Development Program, el cual comenzó en el 2012. La empresa cuenta con una presencia en 128 países a nivel global y se propone crecer hasta convertirse en una compañía con negocios por $4 mil millones en los próximos años.

“Esta es una oportunidad que cambia la vida de un recién graduado, permitiéndole interrelacionarse con colegas de otros países, desarrollar sus habilidades técnicas e interpersonales, además de compartir sus ideas frescas”, afirmó la Dra. Aoife Lyons, Directora de Iniciativas Educativas de Alltech. “Los participantes del Programa para el Desarrollo de Carrera de ediciones anteriores han trabajado en diversas áreas, incluyendo auditoría interna en Latinoamérica, coordinación de las iniciativas educativas de Alltech y el desarrollo del mercado de ciencias del cultivo en Alemania. Nos esforzamos por lograr el acople perfecto entre los intereses de los aspirantes y las necesidades globales de Alltech”, añadió Lyons.

El programa remunerado de mentoría, de 12 meses de duración, se inicia con un período de capacitación intensiva en la casa matriz global de Alltech en Lexington, Kentucky, USA; en donde los graduados estudiarán temas como energía sustentable, comunicaciones, mercadeo y negocios internacionales. Posteriormente continuarán su capacitación y desarrollo trabajando en diversos proyectos de la empresa en una de las oficinas de Alltech en el mundo, bajo la guía y mentoría de la alta gerencia. El programa empezará en febrero de 2016.

Los interesados están invitados a presentar su candidatura para este programa dentro del lapso establecido del 17 de agosto al 30 de septiembre a través de la página web del Programa Alltech para el Desarrollo de la Carrera: Alltech Career Development Program. Los aspirantes deben ser excelentes trabajadores en equipo, con magnificas destrezas de comunicación y hablar inglés con fluidez. El conocimiento de otro idioma siempre se considerará una ventaja adicional.

Experiencia y talento latino

El año pasado, el programa Alltech Career Development Program reclutó a cuatro jóvenes recién graduados de América Latina; quienes ahora trabajan en ventas, comercialización, aseguramiento de la calidad y en el equipo de desarrollo para lechería de Alltech. Con base actualmente en Europa y en Estados Unidos, los cuatro miembros (de Brasil, Perú, México y Chile), están recibiendo orientación constante de sus mentores para asumir sus responsabilidades completamente y convertirse en exitosos embajadores de Alltech.

“El equipo de Alltech está siempre dispuesto a enseñar y a ayudar. He sido entrenado y todavía estoy recibiendo formación de manera constante. ¡El equipo es increíble!”, explica Guilherme El Sayed, oriundo de Brasil, miembro de la edición 2015 del programa de desarrollo profesional; quien actualmente está trabajando en España para desarrollar la división Alltech Crop Science en la cuenca mediterránea.

Para más información visite: http:// www.alltech.com/about/careers/ alltech-career-development-program.

Leyenda de la fotografía (descargue acá imágenes de alta resolución): Alltech está recibiendo solicitudes para su Programa de Desarrollo de la Carrera desde el 17 de agosto hasta el 30 de septiembre. El Programa Alltech Career Development Program de 2015 (CDP) estuvo conformado por 11 talentosos participantes provenientes del mundo entero. En la fotografía aparecen en compañía de la Dra. Aoife Lyons, Suniti Mujumdar, Richard Feuerstein y Jan Edward Lim de Alltech.

Acerca de Alltech:

Fundada en 1980 por el empresario y científico irlandés, Dr. Pearse Lyons, Alltech mejora la salud y el desempeño de las personas, los animales y las plantas a través de la nutrición natural y la innovación científica. Su misión es llevada a cabo por más de 4.200 miembros del equipo que adhieren al Principio ACE de la compañía, que persigue el beneficio para los Animales, los Consumidores y el Entorno Ambiental en todas sus actividades. Con su casa matriz en Lexington, Kentucky, Estados Unidos; Alltech posee una sólida presencia en todas las regiones del mundo, operando en 128 países.

Para mayor información, visite www.alltech.com. Para materiales para los medios, visite www.alltech. com/news

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Alimentación de cerdas lactantes

El bajo consumo de alimento de la cerda durante el período de lactancia es uno de los problemas que más preocupa al productor y con mucha razón debido a que el nivel de exigencia al que sometemos a las cerdas durante esta etapa es muy alto. 

Queremos que la cerda produzca grandes cantidades de leche para la cantidad de lechones que ha tenido que en algunos casos pueden ser 12 y 13 lechones, sin embargo tiene que consumir el suficiente alimento para que produzca leche sin comprometer su condición corporal.

En una lactancia de 21 días una cerda debe consumir alrededor de 330 libras para que destete 11 lechones con un peso promedio de 13.5 a 14 libras, por supuesto que es más facil decirlo que hacerlo.

Para una lactancia de 28 días el consumo de alimento de la cerda deberá ser alrededor de 450 libras para que destete 11 lechones con un peso promedio de 18.5 libras y que la cerda no pierda más de un 12% de condición corporal para que su retorno a celo sea rápido y el desempeño en su siguiente gestación sea bueno.

Una forma de medir la eficiencia del alimento en las cerdas lactantes es midiendo la conversión alimenticia, que no es más que dividir el total del consumo de alimento de la cerda y los lechones entre el total de las libras de peso que gano la camada durante el periodo de lactancia.

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El cerdo, un alimento de cinco siglos en Cuba

Luego de tres días de intercambios y debates entre unos 200 expertos, investigadores y productores de 10 países, el día primero de junio concluyó el V Seminario Internacional Porcicultura 2012, destinado a elevar la eficiencia en la crianza de cerdos.

El Centro de convenciones de Cojímar, en La Habana, ha sido en esta ocasión la sede de un evento que se lleva a cabo cada dos años y con importante presencia de las Naciones de la Alianza Bolivariana para los Pueblos de Nuestra América (Alba).

Este foro reviste singular importancia, pues se efectúa en momentos en que el país concentra gran parte de sus esfuerzos en el incremento de la producción de alimentos y la sustitución de importaciones.

Así, una parte importante de la política agroindustrial en ejecución tiene que ver directa o indirectamente con esos aspectos, incluido el desarrollo ganadero porcino.

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Los ganaderos de porcino exigen al GA ayudas para mantener las Agrupaciones de Defensa Sanitaria

Las Agrupaciones de Defensa Sanitaria (ADS) de Aragón lamentan que la reducción de un 60 % de las subvenciones para el desarrollo de programas de defensa sanitaria ponga en peligro el estatus sanitario de las explotaciones ganaderas. Las ADS argumentan falta de apoyo político por parte del Gobierno de Aragón para asegurar su futuro. El sector porcino está sometido a una alta presión legislativa y de control por parte de las Administraciones Públicas. Esto es así debido a la repercusión económica que tienen las enfermedades transmisibles entre animales, pero sobre todo por la necesidad de garantizar la salud pública y la seguridad alimentaria.

El sector en Aragón mantiene más de 10.000 puestos de trabajo, sobre todo en el medio rural, supone un 3.4 % del PIB, un 60 % de la producción final ganadera de la Comunidad Autónoma, y un volumen de negocio de más de 1.200 millones de euros anuales. No reciben ningún tipo de ayuda directa de la Política Agraria Común y muy escasas indirectas. El Gobierno de Aragón ha reducido en los últimos años el presupuesto para el funcionamiento de las Agrupaciones de Defensa Sanitaria en un 60 %, quedando en 950.000 €, para el ejercicio presente, para todo Aragón y todas las especies, que junto a la reducción del año anterior correspondiente a la partida del Ministerio, les ha dejado, aseguran, en una situación insostenible.

Las ADS de porcino creen que, con estos presupuestos, el Gobierno de Aragón compromete la viabilidad y futuro de muchas de las Agrupaciones y como representantes del sector manifiestan su más absoluto rechazo al trato ofensivo que reciben por parte de la Administración. Añaden que encuentran partidas multimillonarias para proyectos de difícil justificación, pero parece que es imposible presupuestar unos pocos miles de euros que contribuyan a garantizar la seguridad sanitaria de un sector tan importante como el porcino. Aseguran que el Gobierno sí que está interesado en la fuente de ingresos que suponen los impuestos que genera su sector, por lo que el retorno al sector de una ínfima parte de los ingresos que generan sería más que suficiente.

Con el objeto de asegurar un control de campo directo y eficaz, el Gobierno de Aragón reguló el funcionamiento de las Agrupaciones de Defensa Sanitaria al amparo del Decreto 110/1990. Las ADS son entidades sin ánimo de lucro cuyos principales objetivos son garantizar la sanidad animal y colaborar en la mejora socioeconómica de las explotaciones ganaderas. Están constituidas por ganaderos, que se asocian al margen de su tamaño y de su orientación productiva, generalmente en torno a una unidad geográfica concreta. Al igual que en las personas, los programas sanitarios no se encuentran limitados a una explotación ganadera y deben acometerse desde un punto de vista más amplio. De esta manera los ganaderos se organizan en unidades geográficas homogéneas que gestionan programas sanitarios comunes, de acuerdo con la Administración Pública y las empresas integradoras.

Es de remarcar la colaboración directa e intensa con la Administración en los programas oficiales de lucha y control o erradicación de las enfermedades infecciosas y el cumplimiento de las actuaciones dentro de la Red de Vigilancia Epidemiológica Nacional. Sin la participación directa de las ADS la Administración habría carecido de las herramientas necesarias para la erradicación de enfermedades como la peste porcina o la enfermedad de Aujeszky.

Al demostrar su utilidad en el control de estas enfermedades, y gracias a su conocimiento e implicación con el territorio, con el tiempo las Agrupaciones han ido adquiriendo otras funciones que estaban siendo demandadas por el sector. De esta manera y a día de hoy, además de garantizar la sanidad, las ADS, trabajan en temas tan diversos e importantes para la sociedad en general como por ejemplo: Trazabilidad, higiene y seguridad alimentaria, protección del medio ambiente, identificación animal, bienestar en las explotaciones, mejora de la productividad, alimentación, reproducción… De hecho han llegado a convertirse en órganos de representación de los ganaderos. Para la realización de estas tareas las ADS contratan veterinarios con un profundo conocimiento del sector, del territorio y que colaboran continuamente con la Administración.

En su momento el Gobierno de Aragón reconoció el extraordinario trabajo llevado a cabo por todo el sector y especialmente por las A.D.S en la erradicación y control de determinadas enfermedades. Hoy, dicen, parece haberse olvidado y permite poner en jaque, no sólo a un sector tan importante en la economía de la región, sino también la seguridad y salud de la población en general.

Los representantes de las ADS de porcino quieren insistir al Gobierno de Aragón que rectifique sus políticas y que aporte los medios suficientes para garantizar la viabilidad de las ADS, que reconozca su importancia pasada, presente y futura a la hora de garantizar la seguridad de los consumidores y la viabilidad económica de un importante sector económico de la Comunidad.

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Genética porcina y nutrición

Organizado por la Dirección de Producción y Empleo Municipal, el INTA Brinkmann y Cambio Rural se realizo una charla informativa sobre “Técnicas de Producción Porcina y Genética” con destacados profesionales de la ciudad de Rafaela en el marco del Proyecto de Banco Genético que avanza en nuestra ciudad. El Dr. Adrian Guillen de la empresa “Choise Genetics” hablo con LA RADIO 102.9 y expreso “La producción porcina está creciendo, innovando y tecnificando y la genética es una tecnología más que genera dividendos o rentabilidad dado por el numero de kilos de carnes de cerdos vendidas por madres por año”. Remarco que “la rentabilidad del negocio porcino, tengas 10, 200 o 1000 madres se basan en cuatro variables que son el precio del cerdo, el precio del maíz, la conversión alimenticia en kilos de carne y los kilos vendidos por madre por año por eso hay que trabajar esos dos aspectos tranqueras adentro y eso lo dan nuestras líneas de machos y hembras”.-

Luego explico que “el laboratorio tiene una línea de hembras (Naimac) que se caracteriza por su carácter reproductivo, mansedumbre, fertilidad ,calidad maternal y eso es fundamental para un productor nuevo y moderno y tenemos una línea de machos que es el “MK 75” que le imprime al producto la calidad de carne que necesita un frigorífico, y tranqueras adentro, garantiza buenas ganancias de peso y buenas conversión de alimento”.

Luego avanzo diciendo “la rentabilidad del negocio porcino, tengas 10, 200 o 1000 madres se basan en cuatro variables que son el precio del cerdo, el precio del maíz, la conversión alimenticia en kilos de carne y los kilos vendidos por madre por año por eso hay que trabajar esos dos aspectos tranqueras adentro y eso lo dan nuestras líneas de machos y hembras”.

Según dijo “la empresa ya tiene en Rafaela en las granjas de producción unas 2700 hembras en producción lo cual indica nuestro crecimiento, acompañado por el mercado y con un excelente producto”.

Conto que “Choise Genetics” es una firma de genética porcina, que tuvo orígenes en Francia hace mas de 30 años y que tiene presencia en Argentina (Rafaela) desde hace siete años.

Más adelante, Guillen, médico veterinario aseguro que “la producción porcina en los últimos cinco año creció un 20% según la Asociación de Porcinos y eso indica que la tecnología y la genética han hecho lo suyo y la proyección es que seguirá creciendo”. Agrego “hace 10 años, el consumo de carne de cerdo estaba en 6 kilos y el consumo de chacinados y embutidos representaba unos 5 kilos y el resto es carne fresca y en los últimos años el consumo de carne fresca se cuadruplico, es decir que estamos entre 10 y 12 kilos, por eso digo que el crecimiento fue exponencial en muy poco tiempo”.-

El Director de Producción y Empleo del Municipio de Brinkmann valoro la conformación de la Unión Transitoria de Empresas, recientemente conformada por productores de Brinkmann y zona y la posibilidad de concretar un Banco Genético con aportes del Ministerio de Agricultura y Ganadería de Córdoba.

“Nos estamos conociendo con esta empresa y existen posibilidades de que sea proveedora de las hembras y machos que se necesitaran para comenzar esta experiencia”, expreso Hugo Geneyer.-

La charla fue complementada por profesionales de “Nutriar” que desarrollaron aspectos de la nutrición porcina.-

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Nutriservicios felicita a Gal porcícola por su nuevo proyecto

De profesión veterinario y vocación porcicultor, el Dr. Manuel Quijano Canto nos comenta los inicios de Gal Porcícola; desde su adolescencia estuvo vinculado al sector porcícola ayudando a su padre en el negocio familiar de comercialización de cerdos.

Como estudiante de veterinaria, tuvo la inquietud por el ramo productivo que lo llevó a destinar sus ahorros en la compra de unos animales para criarlos al mismo tiempo que cursaba la carrera, su “hobby” fue creciendo, convirtiéndose en el proyecto de tesis de titulación y posteriormente como catedrático de la UADY le sirvió como modelo de enseñanza; por supuesto, toda esta historia la ha vivido apoyado desde sus inicios acompañado por la que hoy es su esposa Nery de Quijano.

Con el paso del tiempo el “hobby” se consolidó en la empresa Sta. María Rosas, una granja de ciclo completo de 1,200 vientres, durante el proceso de consolidación de la empresa, el Lic. Alejandro Vargas Canto se convierte en parte del proyecto, y a través del esfuerzo mutuo logran desarrollar Grupo Gal (Genética y Alimentos), una empresa que nace para el servicio de comercialización de alimentos y genética. Ahora, es un grupo dedicado al transporte en cajas secas, refrigeradas, almacenamiento y refrigeración, así como al trasporte de animales de la empresa Keken al rastro.


Dentro de los proyectos de crecimiento de Grupo Gal, deciden formar parte en los sistemas “wean to finish” bajo el esquema de aparcería de Keken. Esta inversión consiste en cuatro proyectos de 24,000 animales cada uno, en este sistema se reciben los lechones a los 21 días de edad y se crían hasta su salida a mercado.

El pasado 19 de Octubre Grupo Gal realizó la inauguración de las nuevas instalaciones de la empresa Gal Porcícola, en dicho evento se encontraron a porcicultores quienes están considerando iniciar una inversión en este tipo de proyectos para el próximo año.


La primera fase del proyecto comprende dos granjas de 12,000 animales, con 6 naves cada una, teniendo cada nave una capacidad de alojamiento de 2,000 cerdos.

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